Assegurar-se da correta e imediata realização dos serviços da área de recursos humanos.
Coordenar e/ou supervisionar os contratos de prestação de serviços de pessoas físicas com município;
Administrar completo e adequadamente o regime estatutário;
Aperfeiçoar os métodos de administração de recursos humanos;
Coordenar fechamento de Folha de Pagamento;
Controlar férias, desligamentos.